Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo pareigūno, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti įmonės personalo procesus. Ši pozicija reikalauja gebėjimo organizuoti darbuotojų atranką, mokymus, vertinimus ir užtikrinti, kad visi personalo klausimai būtų sprendžiami laikantis įstatymų ir įmonės politikos. Personalo pareigūnas bus atsakingas už darbuotojų dokumentacijos tvarkymą, darbo santykių palaikymą, konfliktų sprendimą bei darbuotojų gerovės skatinimą. Darbo metu reikės bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais, siekiant užtikrinti, kad personalo strategijos atitiktų įmonės tikslus. Taip pat svarbu nuolat stebėti darbo rinkos tendencijas ir siūlyti patobulinimus personalo valdymo srityje. Ieškome atsakingo, komunikabilaus ir iniciatyvaus asmens, kuris geba dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, ir turi stiprius organizacinius įgūdžius. Jei norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės ir turite patirties personalo valdyme, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti darbuotojų atrankos procesus ir interviu.
- Tvarkyti darbuotojų darbo sutartis ir kitą personalo dokumentaciją.
- Koordinuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą.
- Spręsti darbo santykių konfliktus ir palaikyti gerą darbo atmosferą.
- Rengti personalo ataskaitas ir analizes vadovybei.
- Užtikrinti įmonės atitiktį darbo teisės aktams ir vidaus politikai.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais personalo klausimais.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir siūlyti patobulinimus.
- Organizuoti darbuotojų vertinimo sistemas.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir gerovę.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo arba susijusioje srityje.
- Patirtis personalo valdyme nuo 2 metų.
- Geros žinios apie darbo teisę ir personalo politiką.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir spręsti problemas.
- Organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti su kompiuterinėmis personalo valdymo sistemomis.
- Iniciatyvumas ir atsakingumas.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir palaikyti gerus santykius su kolegomis.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis personalo valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų atrankos procesą?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip skatinate darbuotojų motyvaciją?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės aktams?
- Kaip tvarkote konfidencialią personalo informaciją?
- Kaip dirbate su skirtingų skyrių vadovais?
- Kaip reaguojate į pokyčius darbo aplinkoje?
- Kokius profesinio tobulėjimo būdus rekomenduotumėte darbuotojams?
